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作为项目管理领域里最权威的证书，HR怎么看待PMP®证书?
2022-03-10
摘要HR在发布项目经理岗位时会把持有PMP®证书者标为优先，会优先考虑持有PMP证书的求职者，因为PMP®认证证明求职者是得到了PMI的认可，且PMP®也代表着项目管理专业人士。
众所周知，PMP®被认为是项目管理专业人士的身份的象征，在许多行业的职场中知名度很高。那么PMP®作为项目管理行业认可度较高的证书，HR怎么看待PMP®证书呢?
相信大家在招聘网站找项目经理等项目管理的职位时，HR的招聘条件里几乎都会有“PMP®证书优先”，这说明了什么？HR是认可这个证书，认可这个证书的含金量，PMP®作为项目管理领域里最为知名和权威的证书，得到重视是理所应当的。
首先，HR在发布项目经理岗位时会把持有PMP®证书者标为优先，会优先考虑持有PMP证书的求职者，因为PMP®认证证明求职者是得到了PMI的认可，且PMP®也代表着项目管理专业人士。
在应聘求职者时候会希望了解求职者如下信息：
1、是否持有项目相关的证书。
2、工作年限和从事项目的工作年限。
3、是否有过相关的项目经历，你在其中承担的什么角色，是否有遇到一些棘手的事情，你是怎么解决的，能否举个例子？
4、团队协作、协调沟通能力。
如果以上四点都符合，恭喜你，一定会优先考虑你。特别需要注意的是，面试的时候我们HR会特别关注逻辑思维能力，沟通协调能力，领导力，影响力等软性技能。因为如果没有协调沟通能力，没有领导力，怎么更好的做好项目管理，完成项目。
总而言之，能够拿下PMP®证书，虽然不能代表你能百分百能通过面试拿到offer，但它也是一个很重要的职场敲门砖，能够更高几率的帮助你提高面试通过率，获取更多职场上的机会！
综上所述，有PMP®证书是有很大优势的。在面试、升职加薪以及对工作能力、工作效率都有很大帮助。
声明：本文由中国PMP®考试网整理发布，如有侵权请联系删除!
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